共稼ぎのすすめ (ファイナンシャルプランナーブログ　マイホーム購入のエトセトラ)

共稼ぎのすすめ

本題に入る前にちょっとお知らせです。
11月より当オフィスの『重要事項説明会（契約会）同行』サービスの相談料を、
1物件につき15,000円のところ、25,000円に改定いたします。
またそれに伴い、『マンション購入支援トータルパック』及び『マイホーム購入応援パック』の相談料も
50,000円から60,000万円に変更いたします。
なお、10月中のお申し込み分までは改定前の相談料となりますので、
現在ご相談のご希望のある方は、お早めにお申し込みくださいますようご案内申し上げます。

では本題・・・

収入を上げる近道は、できる限り長い間共稼ぎを継続するということです。
既に夫婦共に正社員で、ある程度の勤続年数がある場合はともかく、
奥様が専業主婦だとか、パートや派遣社員等の非正規労働者なら、
かなりの確立で収入を大きく増やすことができ、それに伴い家計は改善します。

ただ、前回のブログでも書きましたように、まだまだ女性の社会的地位は高くはないようです。
正社員であったとしても女性の平均収入は男性ほど上がりませんし、むしろ下がるくらいです。
また非正規労働者の比率が高く、雇用は男性に比べて安定していません。
しかしだからといってあきらめないでほしいと思います。
特にこれから住宅購入をしようとするなら、共稼ぎをどうしたら継続できるか、検討してみてください。
そしてそのためには“エンプロイアビリティ”の向上が必須です。

“エンプロイアビリティ”とは、雇用を維持できる個人側の能力や条件のことです。
社会が女性に厳しいとか、家事や子育てと両立して働ける場が無いと他人のせいにするのではなく、
この“エンプロイアビリティ”の向上に努め、
安定的、継続的な職場と収入の確保を目指したいものです。
そしてここでいう“エンプロイアビリティ”には大きく３つの意味があるのだと思います。
まずは『状況的、条件的な能力』。
子育て中であるとか、介護に専念しているとか、あるいは健康上の理由から働けないような状態は
状況的、条件的に働く能力に欠けるということです。
そして『経験や資格、実務能力など』。
多くの場合働く能力というと、これを意味することが多いようですが、これだけが全てではありません。
最後に『熱意や姿勢、外見のイメージ、コミュニケーション能力など』
履歴書では好評価なのに、いつも面接で落ちてしまうと言う人はこの能力に欠けています。
特に正社員となる場合にはこの能力が最も問われます。
雇用されることが厳しい条件下では、自分に合った仕事を探すのではなく、
自分を求人に合わせることも必要です。
つまり「会社から求められるキャラクターを演じる」ということです。
例えば普段はあまり服装にこだわらない人も、仕事場では清潔感ある服装に気を遣い、
普段無表情な人でも、仕事場では意識的に笑顔で、
普段は無口で無愛想でも、明るく快活なイメージを演出する、といったようなことです。

こうした能力は、思い立ってすぐに身につくものではありません。
結婚や子育てを機に仕事を離れることがあっても、
完全に社会から離れてしまわないようにすべきでしょう。
また自宅にいても、ワードで毎日文書を書く訓練を続けたり、ブラインドタッチの練習をするとか、
家計簿をエクセルで作ってみるなど、
パソコン操作の基本から離れないだけでも実務能力の維持、向上につながるはずです。

さらに、
「扶養の範囲」とか「社会保険の負担の無い範囲」という働く量に制限を設けている方にも一言。
年収150万円を超えれば、税金や社会保険料を支払ってもなお、手取り収入を増やすことができます。
しかも厚生年金に加入すれば、将来の自分の年金額も増やすことができます。
働く意欲と能力があるのに、税金や社会保険を気にして働き方をセーブするのはもったいない！
出来る限り働いて、経済的にも精神的にも豊かな生活を目指してほしい、
そしてより満足度の高い住宅購入ができるようになれば幸せだと思いますが、いかがでしょうか？

日時: 2008年09月30日 12:17

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